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菲达集团召开庆“五一”劳模先进座谈会

发布日期:2019-05-30    阅读: 243

4 29日,菲达集团召开庆“五一”劳模先进座谈会。市级以上劳动模范,2018年度“菲达十佳员工”、 “菲达十佳党员”、 “工人先锋号”代表等参加座谈会。会议由集团党委副书记、工会主席顾大伟主持。

会上,省级劳模、菲达集团党委书记、董事局主席舒英钢代表党委、董事局向菲达全体劳模先进、劳动者致以节日的问候和崇高的敬意!舒英钢说,菲达的事业是一代代菲达人用勤奋用劳动创造出来的,在今天菲达处于转型升级的特殊时期,更需要弘扬劳模精神和工匠精神。在菲达,劳模先进主要体现在对党、对国家、对菲达、对环保事业的忠诚,体现在敬业爱岗、任劳任怨地做好本职工作。劳模精神的另一个重要内涵,就是不断创新,在技术、生产、管理岗位上的劳模先进都要以创新的思维开展工作,对技术、对质量、对管理要精益求精,把本职工作做到极致,成为每一个岗位上的工匠。希望各位劳模先进从岗位做起、从自身做起,更好地发挥模范带头作用,为菲达推进转型升级,打好 2019年保盈翻身仗做出新的贡献!

“我觉得作为劳模,在企业转型升级、改革发展的重要时期应当不断学习、善于学习,掌握更多的技能,以适应企业发展的需要,通过岗位技能的优势发挥模范表率作用。”全国五一劳动奖章获得者、浙江省劳动模范、菲达环保装备院研发部部长陈招妹说。

2019年绍兴市五一劳动奖章获得者、菲达环保装备院副院长王少权表示:“作为公司科技方面的管理人员,在公司打好 2019年保盈翻身仗中,将为各利润中心做好技术服务,优化设计,降低成本,并致力冶金、化工等领域新产品的研发,提升菲达产品的市场竞争力,以实际行动助推菲达转型升级。”

来自生产一线牌头制造分公司的十佳党员寿吕挺说: “一线机构改革后,车间内存在两种不同管理方式的班组—— — 外包班和传统班,要合理处理这两种班组的关系,使得两种班组能够良性运行,在生产中发挥各自的作用。自己作为一线的技术和管理人员,要提出一些合理的工艺改革建议,做好开源节流工作,同时还要做好传帮带工作。”

与会劳模先进结合自身岗位谈了自己的想法,并对公司管理方面提出建议意见。

顾大伟最后希望劳模们要加强自身学习,提升素质,立足岗位,从小事做起,从具体工作做起,传递正能量,发挥先锋模范的带头作用,为菲达改革发展做贡献。 (文 菲达 张国章)