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建设一支忠诚、敬业、高执行力的干部队伍 集团党委对全体干部进行民主测评

发布日期:2018-05-07    阅读: 470

4 月 24 日上午 8时半,在菲达培训中心三楼会议室,40 位干部员工代表准时到场,参加对菲达高管的民主测评。在集团党委副书记顾大伟作了简单的动员讲话后,大家开始认真地填写干部民主测评表。

这是集团党委安排的第一场干部民主测评,被测评对象是全体菲达高管。参加测评人员是干部、员工代表。

为激发和调动干部的工作积极性和创造性,建设一支忠诚、敬业、高执行力的干部队伍,集团党委根据《菲达干部管理条例》的有关规定,对菲达干部进行一次民主测评。测评范围包括菲达全体高管,各公司、部门中层以上干部。高管接受各级中层干部代表、员工代表测评;部长级干部接受其以下干部代表、员工代表测评;部长级以下干部接受员工代表测评。

这次干部民主测评工作由集团党委办公室牵头,企划与人力资源部、环保总经办、集团办、越阳综合部及各级综合管理部门参与组织实施。在测评中,按领导层级、组织机构、工作岗位分组,由下级干部和员工代表以无记名投票方式对干部进行打分评议,现场完成测评表的发放与回收。

干部民主测评是一项严肃的工作,是干部考核的重要组成部分,集团党委要求参加测评工作各相关责任人应严格执行测评程序和测评标准,保证测评工作的严肃性和公正性。同时各公司、部门要高度重视,加强组织领导,坚持实事求是、客观公正、群众公认、注重实绩的原则,做好干部测评工作。

据了解,这 次干 部民 主测 评 工 作 将 于 4 30 日 前结束。测评结束后,集团党委将依据民主测评结果计算被测 评 干 部 的 成 绩 , 分 优 秀(90-100 分)、称职 (80 -89分)、基 本 称 职(60 -79 分)、不称职(60 分以下)四个档次的考核评价,考核结果将作为对干部任免、奖惩和培训的重要依据。(文 菲达 记者)