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菲达集团召开2014年总结表彰大会 ──舒英钢在大会上指出:菲达必须转型升级,菲达人有信心和决心转型升级,菲达文化是转型升级的保证,菲达人有能力实现转型升级

发布人:feida   更新时间:2015-03-12 16:17:00   查看详细:

    菲达报报讯  216日,菲达酒楼百合厅内灯火辉煌,喜气洋洋。菲达集团2014年总结表彰大会在这里隆重召开。菲达员工欢聚一堂,回顾2014年工作,提出新一年工作思路。集团党委书记、董事局主席舒英钢在大会主题讲话中指出:菲达必须转型升级,菲达人有信心和决心转型升级,菲达文化是转型升级的保证,菲达人有能力实现转型升级。

菲达环保

     大会由集团党委副书记顾大伟主持。首先表彰2014年度“菲达十佳员工”、“工人先锋号”。集团党委副书记、菲达环保总经理章烨宣读表彰2014年度“菲达十佳员工”的决定,集团工会主席寿长根宣读表彰“工人先锋号”的决定。赵楼锋等十位同志被评为2014年度“菲达十佳员工”,华阳铆焊二班等5个先进集体被授予“工人先锋号”荣誉称号,受到表彰;在热烈的掌声中,主席台上的领导分别为“菲达十佳员工” “工人先锋号”颁奖。

     舒英钢的主题讲话分为四部分:一、2014年度的工作回顾;二、2015年的工作要点;三、菲达必须转型升级;四、菲达文化是转型升级的保证。

    舒英钢说,2014年,菲达集团上交国家税收22450.24万元,比去年增长44.6%,相当于菲达人均向国家纳税7.48万元。这是菲达人为保护环境、造福人类作出贡献,为国家、为社会作出贡献,为菲达的长治久安作出贡献!菲达的燃煤电站超洁净排放技术和示范工程继续走在全国前列;菲达100万 千瓦机组静电除尘器荣获省政府首批“浙江制造”荣誉称号。我们以卓越绩效和精益管理为载体,以事业部制改革为突破口的全面深化改革深度启动,为全面提升企 业核心竞争力奠定了制度基础。各生产基地、各服务部门圆满完成了生产合同的交货和执行任务,为市场拓展做好了坚强后盾。在这里,要特别向我们的一线员工、 设计服务人员、制造质量供应保障部门的同志们表示衷心的感谢!

    关于 2015年的工作要点,舒英钢指出,17日,中国证监会批准菲达环保非公开发行12亿人民币的新股,巨化出资12亿 进入菲达环保成为第一大股东,菲达环保将成为省国资委的省属上市公司。我们的坚强后盾将是省委省政府,这是菲达发展史上的重大利好,全体菲达人应该感到欢 欣鼓舞!我们要加大力度,坚决深化菲达的各项改革,深化卓越绩效、精益管理,各个事业部及块区要按照总部的指示精神坚决执行好。要强化技术创新,以环保装 备研究院为主体的科技创新部门,要继续瞄准世界一流技术,加快创新步伐,继续走在行业前列。我们要全面完善和深化菲达的信息管理系统,全面提升科学管控能 力,实现组织运转高效。要加速培养核心团队,培养好技术骨干、市场营销骨干、管理骨干、一线生产技师队伍,要解放思想、不拘一格,大胆提拔使用年轻同志, 加大员工培训力度。要充分利用上市公司强大的金融资本平台,加大兼并收购重组力度,使菲达更加强大。我们要在固废领域、污水处理领域实现新的突破;进一步 强化海外发展战略,努力培育新的经济增长点。

舒英钢指出,菲达必须转型 升级,菲达环保由诸暨市属国有上市公司上升到省属国有上市公司,这是升级的形式和表象,真正的转型升级需要我们解放思想,瞄准方向,下定决心,动好脑子, 坚决行动。我们转型升级的目标是:由大气污染治理向水、固废领域拓展;建立浙江省最大的环保装备产业平台;建成与国际跨国公司相抗衡的国际化环保大公司; 制造水平全面与国际接轨,实现制造装备升级、工艺技术升级、制造水平升级。实现转型升级的目标需要信心,更需要诸暨人的敢为人先的决心和菲达人的全部聪明 才智,还要有菲达文化的作保证。

舒英钢强调,菲达文化是转 型升级的保证,强大的菲达文化,铸就菲达人之魂!菲达是一个有崇高使命的企业,当年为“备战备荒”使命而诞生,现在以“保护环境、造福人类”为使命而继续 前进。菲达的转型升级需要菲达人的信心、决心、良心、善心、爱心、感恩之心、敬畏之心。如果你来菲达,光是奔着钱来的、奔着官位来的,迟早你将被淘汰!

舒英钢强调,2015年是菲达发展中十分重要的一年,任务非常艰巨。千里之行,始于足下。当前经济发展新常态给我们提出了更高的要求,我们要以崭新的精神状态迎接新的挑战,努力实现菲达的转型升级。相信菲达持续发展一定越来越好,菲达长治久安的目标一定能够实现!(文---张国章)

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